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Gamma Servizi si occupa degli strumenti che consentono la copertura totale dei costi attribuibili agli interventi formativi.
Tutti sappiamo che accrescere la professionalità dei lavoratori consente alle imprese di affermarsi nel proprio mercato. La formazione spesso diventa per l’azienda lo strumento principale per migliorare i propri prodotti e servizi, inoltre può essere gratuita ovvero finanziata attraverso i Fondi Paritetici Interprofessionali (FPI).
Gamma Servizi aiuta le imprese ad orientarsi tra diverse forme di sostegno e a scegliere il Fondo Interprofessionale più adatto per finanziare le attività che desiderano svolgere. In altre parole, vengono analizzati i seguenti aspetti per poter assicurare un sistema che offra il miglior piano incentivi:
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1. OBIETTIVI AZIENDALI
E’ possibile richiedere una consulenza gratuita per approfondire l’intero quadro normativo e la propria conformità. Si possono finanziare tutte le attività formative ritenute utili per l’impresa, ad esempio:
- Sicurezza sul lavoro
- Informatica, Innovazione
- Cultura, Lingue straniere, Istruzione
- Qualità
- Ambiente
- Qualifiche professionali
Siamo in grado di realizzare corsi di formazione interaziendali o dedicati alla singola impresa nel seguente modo:
- Finanziati (adesione al FPI): entro 30/60 giorni dalla data di presentazione del piano formativo.
- Non finanziati (costo a carico dell’impresa): entro 10/15 giorni dalla richiesta dell’azienda.
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2. ADESIONE FONDI INTERPROFESSIONALI
I Fondi Paritetici Interprofessionali registrano, da quando sono stati istituiti (Legge 388/2000) ad oggi, un numero di adesioni sempre maggiore. Attualmente sono iscritte più di un milione di imprese che rappresentano oltre 10.000.000 di lavoratori.
Queste aziende hanno scelto di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria) ad uno dei Fondi Interprofessionali. Attraverso questo meccanismo la formazione aziendale viene finanziata in modo completo o parziale, utilizzando diverse modalità di accesso agli incentivi (Conto Formazione Aziendale, Conto Aggregato, Avvisi Generali, Avvisi tematici, ecc.).
Aderire ad un FPI è semplice e da vantaggi immediati:
- L’adesione è gratuita.
- Si può decidere di spostarsi in ogni momento.
- E’ possibile fare formazione in aula o sulla piattaforma e-learning.
- E’ possibile attivare formazione dedicata in azienda, presso altre strutture.
- E’ possibile decidere insieme la composizione delle classi.
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3. EFFICACIA STRATEGIE OPERATIVE
L’agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (ANPAL, consultabile all’indirizzo https://www.anpal.gov.it) nel XVIII Rapporto sulla Formazione Continua evidenzia come i Fondi Interprofessionali abbiano strategie operative diverse ed una differente attenzione verso i piani formativi presentati dalle aziende associate.
Vengono svolte le seguenti attività:
- Verifica Fondo Interprofessionale scelto
Analisi per comprendere la corrispondenza tra offerta formativa ed esigenze aziendali. Spesso si aderisce all’ente di riferimento del proprio settore d’impresa ottenendo risultati scarsi o nulli. - Gestione Fondo Interprofessionale scelto
Predisposizione di piani formativi sulle reali esigenze aziendali e presentazione documentazione attraverso Conto Formazione e Conto di Sistema. - Nuova iscrizione al Fondo Interprofessionale
Tenuto conto dei fabbisogni formativi dell’impresa si valuta quale Fondo Interprofessionale è in grado di soddisfare al meglio le richieste.
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4. FORMAZIONE GRATUITA
Il nostro gruppo di lavoro dedicato alla Formazione Aziendale è formato da professionisti altamente qualificati ed esperti nelle diverse discipline. Questo consente all’impresa di soddisfare le proprie esigenze formative senza alcun coinvolgimento in problematiche legate all’organizzazione.
Gamma Servizi si occupa di:
- Presentazione del Piano formativo agli enti preposti/finanziatori.
- Monitoraggio continuo del progetto e coordinamento con il soggetto erogatore dei finanziamenti.
- Analisi delle docenze, ricerca ed inserimento di nuovi profili professionali.
- Organizzazione della didattica.
- Realizzazione moduli formativi e riconoscimento percorso del candidato.
- Rendicontazione finanziaria del progetto ed ottenimento risorse.
Questi interventi consentono all’impresa di raggiungere concretamente due obiettivi fondamentali per la propria crescita: contenere in maniera importante il budget destinato agli investimenti e aumentare il profilo professionale delle proprie risorse umane.[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row width=”full” css=”%7B%22default%22%3A%7B%22margin-right%22%3A%225%25%22%2C%22margin-left%22%3A%225%25%22%7D%7D”][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text]
Richiedi Informazioni
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