[vc_row content_placement=”middle” height=”small” color_scheme=”primary”][vc_column][us_post_title inline=”1″ tag=”h1″ migration_add_content=”1″ css=”%7B%22default%22%3A%7B%22font-size%22%3A%221.8rem%22%2C%22margin-bottom%22%3A0%7D%7D”][/vc_column][/vc_row][vc_row height=”small”][vc_column][vc_column_text]
Il preposto deve sovrintendere l’attività dei lavoratori ovvero garantire che vi sia il rispetto delle disposizioni ricevute, di fatto svolge una delle funzioni più importanti in ambito preventivo. La formazione deve essere in grado di far comprendere adeguatamente il ruolo, i diritti, i doveri, le responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Il D.L.vo 81/08 art. 37 c. 7 esige che la formazione abbia i seguenti contenuti:
- principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
- definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- valutazione dei rischi;
- individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il corso di aggiornamento è di 6 ore , può essere realizzato solo dopo che il lavoratore ha frequentato il corso completo per preposti e comunque non oltre i 5 anni. Il programma è definito dall’accordo Stato Regioni del 21/11/2011.
Il corso è utile se al termine della lezione si ricordano i concetti appresi nel corso base:
a)controllo efficienza attrezzature;
b) addestramento neoassunti;
c) vigilanza sul rispetto delle disposizioni;
d) vigilanza sull’uso dei dpi;
e) partecipazione dei lavoratori;
f) esercizio responsabile del proprio ruolo.
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Cod. S03.02F – Modalità FAD
Quotazione: € 90,00 + IVA – durata: 6 ore
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Cod. S03.02A – Modalità Aula
Quotazione: € 105,00 + IVA – durata: 6 ore
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Cod. S03.02M – Modalità Mista
Quotazione: € 120,00 + IVA – durata: 6 ore
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