[vc_row content_placement=”middle” height=”small” color_scheme=”primary”][vc_column][us_post_title inline=”1″ tag=”h1″ migration_add_content=”1″ css=”%7B%22default%22%3A%7B%22font-size%22%3A%221.8rem%22%2C%22margin-bottom%22%3A0%7D%7D”][/vc_column][/vc_row][vc_row height=”small”][vc_column][vc_column_text]
Il dirigente è un lavoratore dotato di adeguata capacità professionale ed autonomia, in grado di organizzare un’attività lavorativa secondo le direttive del datore di lavoro. Riceve alcune istruzioni ma non si limita ad eseguire ordini, al contrario prende iniziative e se ne assume la responsabilità. Quando al dirigente sono assegnate funzioni ai fini della sicurezza è necessario prevedere un’adeguata formazione in grado di far comprendere ruolo, diritti, doveri, responsabilità.
Il D.L.vo 81/08 art. 37 c. 7 esige che la formazione abbia i seguenti contenuti:
- principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
- definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- valutazione dei rischi;
- individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il corso completo è di 16 ore e sostituisce la formazione Generale e Specifica del lavoratore. Il programma è definito dall’accordo Stato Regioni del 21/11/2011.
Il corso è utile se al termine della lezione si ricordano i seguenti aspetti:
a)importanza del proprio ruolo;
b) la comunicazione come elemento fondamentale per la prevenzione;
c) metodi per migliorare il sistema sicurezza;
d) le responsabilità nell’esercizio delle proprie funzioni;
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Cod. S04.01M – Modalità Mista
Quotazione: € 240,00 + IVA – durata: 16 ore
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Cod. S04.01A – Modalità Aula
Quotazione: € 290,00 + IVA – durata: 16 ore
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